Formations

Compétences humaines et savoir-être au service de vos équipes

Je conçois des formations sur mesure pour les entreprises, associations et collectivités locales ou territoriales, autour du développement des compétences transverses et comportementales, ou « soft skills ». Chaque organisation ayant son identité propre, je personnalise mes interventions en fonction de vos enjeux, de votre culture et des besoins spécifiques de vos équipes.

Guidée par ma conviction que « mieux se connaître permet de mieux travailler ensemble », j’intègre les différentes approches auxquelles je suis formée :

le MBTI® (Myers&Briggs Type Indicator), pour identifier les différents modes de fonctionnement et renforcer la collaboration ;
la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), pour développer une communication efficace, une meilleure compréhension de soi et une régulation émotionnelle ;
la CNV (Communication Non Violente), qui permet d’instaurer un dialogue authentique, respectueux et constructif.

8 formations concrètes pour mieux travailler ensemble

Communication interpersonnelle

J’aide vos équipes à améliorer la qualité de leurs échanges, à développer une écoute active et à adopter une communication plus claire, professionnelle et bienveillante. Nous travaillons la précision des messages, la compréhension des interlocuteurs et l’adaptation aux contextes variés du milieu professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

Cohésion d’équipe

Je propose des interventions qui favorisent la collaboration, la compréhension mutuelle et la confiance entre les membres d’une équipe. Les participants apprennent à reconnaître les complémentarités, à mieux comprendre les besoins de chacun et à construire une dynamique collective plus harmonieuse et efficace.

Gestion de conflits

Je guide vos collaborateurs pour prévenir les tensions, désamorcer les conflits et rétablir des relations constructives. Les participants apprennent à comprendre les sources de désaccord, à adopter des postures adaptées et à transformer les situations difficiles en opportunités de collaboration.

Management

J’aide les managers à renforcer leur posture, à clarifier leur mode de leadership et à développer des pratiques managériales humaines, efficaces et cohérentes. Nous travaillons la communication, la prise de décision, l’accompagnement des équipes et la gestion des situations sensibles.

Assertivité

J’accompagne chacun à s’exprimer avec clarté et respect, à poser ses limites et à défendre ses idées sans agressivité ni retrait. Les participants développent des attitudes affirmées qui préservent la qualité des relations professionnelles.

Confiance en soi

Les salariés renforcent leur estime personnelle, identifient leurs ressources et gagnent en aisance dans leurs interactions et leurs prises de décision. L’objectif est de développer une confiance stable et authentique dans leur environnement professionnel.

Gestion du stress et des émotions

Les participants apprennent à comprendre leurs réactions, à réguler leur stress et à maintenir un équilibre émotionnel stable. Les formations fournissent des outils pratiques pour traverser les situations tendues avec sérénité et clarté.

Gestion du temps et des priorités

J’accompagne vos équipes à clarifier leurs priorités, organiser leur charge de travail et adopter des méthodes efficaces et réalistes. L’objectif est d’allier performance, fluidité et bien-être au quotidien.

Un organisme de formation certifié Qualiopi

Sur la base d’un référentiel élaboré par le gouvernement, la certification Qualiopi atteste de la qualité des prestations de formations délivrées par les organismes de formation. Elle leur permet d’accéder aux fonds publics et mutualisés (OPCO, etc).

Envie de voir comment je peux soutenir vos équipes ?